Des formations par Alternance pour tous : Jeunes, Adultes. Des valeurs centrées sur le développement des personnes.

Les formations

Employé Familial / Assistant de Vie Dépendance

Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
Niveau :  3 (anciennement V)
Diplôme(s) requis :  CQP
Statut(s) :  Formation Continue
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Organisation et contenus de formation

> Organisation de la formation Employé Familial / Assistant de Vie Dépendance :
 
Durée de formation : 6 mois
dont 728h de cours et 210h de stage

Deux stages, dont un de 3 semaines en structure et le second de 2 semaines à domicile.
Chaque stagiaire devra trouver ses différents stages, les démarches se feront durant la formation (mise à disposition d'ordinateurs, de téléphone, conventions réalisées entre la MFR et la structure d'accueil, etc.).

> Découpage de la formation en blocs de compétences :

- Bloc 1 : Gestion de son activité multi-employeurs (98h) Adopter une démarche pour trouver de nouveaux employeurs, organiser son activité professionnelle, droits et devoirs dans l'exercice de son métier...
- Bloc 2 : Organisation de l'espace professionnel (42h)
Organisation et aménagement de l'espace professionnel et sécurisation de l'espace professionnel.
- Bloc 3 : Relation et communication efficace (63h)
Accompagnement à la séparation, gérer les situations difficiles, comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication, intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement.
- Bloc 4 : Entretien du cadre de vie et préparation des repas (56h)
- Bloc 5 : Prévention de la perte d'autonomie d'une personne âgée (98h)

Accompagnement dans la réalisation des soins corporels, maintien de l'autonomie, prévention et sécurité auprès d'adultes...
- Bloc 6 : Accompagnement de l'enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne (35h)
- Bloc 11 : Maintien ou création d'un lien entre la personne accompagnée et son environnement (56h) (AVD)
- Bloc 12 : Accompagnement d'une personne dépendante dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (63h) (AVD)
- Bloc 13 : Prise en compte des besoins de la personne accompagnée dans son environnement (49h) (AVD)
- Bloc 15 : Réalisation de repas familiaux variés (35h) (EF)



> Contenus de formation :

- Visites de structures,
- Participation à des informations collectives,
- Réalisation de pratique grâce à un appartement témoin,
- Interventions de professionnels,
- SST : Sauveteur Secouriste du travail




Modalités et délais d'accès

La formation est ouverte à tous les demandeurs d'emploi, le recrutement se fait via les conseillers Pôle Emploi.

- Test de positionnement
- Entretien individuel



Les activités professionnelles


Employé Familial


L'employé familial prend en charge l'entretien du domicile en présence ou non du particulier.

Les courses, la préparation des repas, les lessives, le repassage, le pliage et le rangement du linge, etc, n'ont pas de secret pour lui. Il effectue toutes ces activités en utilisant le matériel et les produits mis à disposition par la personne chez qui il exerce. Il est polyvalent.

Dans le cadre de son travail, quand il garde des enfants de plus de trois ans, il adapte ses activités en fonction de leur âge. Par exemple, il aide les plus petits à faire leur toilette, fait réviser leurs leçons aux plus grands, les accompagne en voiture ou à pied à leurs activités scolaires, sportives, de loisirs.

Chez une personne âgée, handicapée ou dépendante (par exemple après une hospitalisation, pendant une grossesse…), outre le ménage, l'employé familial, par sa présence, contribue à maintenir la personne autonome. Il propose alors des activités de loisirs, des sorties pour préserver un lien avec l'extérieur, organise la période des vacances, etc.


Assistant de Vie Dépendance

L'assistant(e) de vie / dépendance, intervient au domicile du particulier employeur, la plupart du temps en l’absence des proches de la personne à prendre en charge.

Il met en œuvre une relation professionnelle liée à l'accompagnement de la dépendance, ainsi que des techniques d’animation, de soins d’hygiène et de prévention.

Les techniques et les gestes professionnels sont adaptés à l’âge et à la particularité de chaque adulte, et participent au maintien des capacités intellectuelles et physiques de la personne, et à la conservation du lien social.



Ci-joint la plaq
uette de formation
La certification

- Validation des blocs en contrôle continu tout au long de la formation (questionnaires en ligne + études de documents),

A l'issue de la formation et après validation des blocs, un entretien avec un jury mis en place par l'institut IPERIA est organisé. Ce passage devant jury s'appuie sur la présentation du livret professionnel avec 5 compétences à développer.

La certification est délivrée par l'Institut IPERIA.
 Nos résultats (2019)

100 % de réussite pour le groupe EF/AVD de Mandeure.
64% de réussite pour le groupe AVD de Belfort.
57% de réussite pour le groupe EF de Belfort.

Taux de satisfaction (2019)

75% des apprenants sont très satisfaits
15% des apprenants sont plutôt satisfaits
10% des apprenants sont moyennement satisfaits

Partenaires

FEPEM : C'est l'organisation professionnel des particuliers employeurs. Elle négocie  la convention collective du particulier employeur.

IPERIA L'Institut : C'est l'Institut de formation du particulier employeur, garant de la formation.

Pour plus de renseignements : "
www.iperia.eu"

Plaquette EF - ipéria

Plaquette ADVD - ipéria